科学发展观

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中化集团：避免解放思想讨论“空对空”

　　中化集团在组织解放思想大讨论中，本着紧贴实际、深化认识、解决问题的思路，精心谋划、严密组织，以解放思想大讨论带动前期学习调研成果的巩固和发展，收到了较好的效果。
　　一是确定讨论主题注意符合实际，不搞“一般粗”。按照领导班子、职能部室和普通党员三个层次，分别设立不同的讨论主题。
　　二是设计讨论内容强调结合实际，不搞“一刀切”。突出抓了“四个结合”，即把讨论与检验前期学习教育成效结合起来，把讨论与交流领导班子成员调研成果结合起来，把讨论与初步梳理领导班子分析检查报告基本思路结合起，把讨论与收集广大党员对企业科学发展的意见建议结合起来。
　　三是组织讨论活动注重实效，不搞“一锅煮”。提前发出通知，明确领导班子、职能部室和普通党员讨论的时间、重点内容和要求；认真做好讨论发言准备；明确讨论组织形式。
　　四是凝聚讨论共识要求实用，不搞“一般化”。要求各级党组织在讨论中，注重引导全体党员通过系统梳理前期学习和调研的收获，切实在四个方面形成广泛共识，即在牢固树立科学发展观，推进企业平稳健康可持续发展方面形成共识;在“化”危为“机”、加速转型，提升企业国际竞争力方面形成共识；在对影响和制约企业发展存在的问题、原因及采取的对策方面形成共识；在形成领导班子分析检查报告的基本思路方面形成共识。